Warum DRK?
Konditionen
- 30 Tage Urlaub
- DRK Give-Card (50€ Bonus jeden Monat*) (*Vollzeitequivalent)
- intensive Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weihnachts-/ Urlaubsgeld
- Beteiligung an den KiTa- Kosten
- Auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Mitarbeitendengespräche
- Fortbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten
- 24.12. und 31.12. frei