startbild_ov2.jpg Foto: A. Zelck / DRKS

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- 30 Tage Urlaub

- DRK Give-Card (50€ Bonus jeden Monat*)

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- intensive Einarbeitung

- Flexible Arbeitszeiten

- Weihnachts-/ Urlaubsgeld

- Beteiligung an den KiTa- Kosten

- Auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge

- Jährliche Mitarbeitendengespräche

- Fortbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten